Bildungsgutschein: Wer Anspruch hat – und was wirklich zählt
Für Unternehmen gibt es ebenfalls Fördermöglichkeiten, die oft noch weniger bekannt sind. Wenn Sie als Arbeitgeber Ihre Mitarbeiter weiterbilden möchten, können Sie unter bestimmten Bedingungen Unterstützung erhalten. Das Qualifizierungschancengesetz und das Arbeit-von-morgen-Gesetz haben die Möglichkeiten hier in den letzten Jahren deutlich erweitert.
Gefördert werden können nicht nur die Kurskosten, sondern auch ein Teil der Lohnkosten während der Weiterbildung. Das bedeutet: Ihr Mitarbeiter nimmt an einer Weiterbildung teil, Sie zahlen weiterhin das Gehalt, aber ein Teil dieser Kosten wird Ihnen erstattet.
Die Höhe der Förderung hängt von der Unternehmensgröße ab: Kleinere Unternehmen erhalten höhere Zuschüsse als größere. Diese Regelung soll insbesondere kleinen und mittelständischen Unternehmen helfen, ihre Mitarbeiter weiterzubilden, ohne dass die Kosten zur untragbaren Belastung werden.
Warum Teilzeitformate besonders relevant sind
Die Weiterbildung selbst kann flexibel gestaltet werden. Sie muss nicht zwingend in Vollzeit stattfinden. Viele Kurse werden auch in Teilzeit angeboten, sodass Arbeitnehmer parallel weiterarbeiten können.
Das ist besonders für Unternehmen interessant, die ihre Mitarbeiter nicht komplett freistellen können oder möchten. Auch berufsbegleitende Formate, bei denen die Weiterbildung abends oder am Wochenende stattfindet, können unter Umständen gefördert werden.
Die Flexibilität ermöglicht es, Weiterbildung an die individuelle Lebenssituation anzupassen, sei es:
- familiäre Verpflichtungen
- gesundheitliche Einschränkungen
- betriebliche Notwendigkeiten
Ausblick auf Teil 3
Im nächsten Beitrag unserer Serie folgt der konkrete Ablauf: Wie ein Bildungsgutschein beantragt wird, welche Unterlagen typischerweise relevant sind und welche Stolpersteine im Prozess häufig auftreten..
Wenn Sie Fragen zu AZAV, Bildungsgutschein oder anderen Fördermöglichkeiten haben, zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren. Linda aus unserem Team berät Sie gerne, kostenlos und unverbindlich. Gemeinsam finden wir heraus, welche Förderung für Sie oder Ihre Mitarbeiter in Frage kommt und wie Sie diese beantragen können. Weiterbildung muss nicht teuer sein, wenn Sie die richtigen Wege kennen.
Kontakt: info@birn.academy oder 0761 15538280
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